As tipologias organizacionais


O modelo das burocracias públicas

· Trata-se de um modelo pautado pela racionalização, com pouca ou nenhuma concorrência.

· O objetivo dessas organizações e o serviço ofertado.

· O meio para atingir os objetivos almejados está na conformidade e nos procedimentos.

· Os funcionários são admitidos por concursos ou promoções.


O modelo das empresas

· Grande racionalização e pressão para a concorrência.

· O objetivo é o lucro.

· O meio para atingir é o gerenciamento baseado na ciência.

· Os funcionários são selecionados com base na competência.

O modelo dos partidos

· Baixa racionalização e grande concorrência.

· O objetivo é o poder.

· O meio para atingir é o consenso.

· Os indivíduos são cooptados pela direção ou pelo eleitorado

O modelo do terceiro setor

· Pouca racionalização e pouca concorrência.

· O objetivo é a solidariedade.

· O método e a contribuição voluntária.

· Os indivíduos adentram na organização por empenho pessoal, movidos pela paixão.




Os conteúdos dispostos nas postagens são rascunhos, podendo apresentar erros de concordância ou ortografia. Na medida do possível tentar-se-á corrigir as imprecisões, incluir a bibliografia e rever textos e informações imprecisas.

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Imago História

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